党建引领谱写中医院高质量发展的新篇章——院党委书记熊建清在《中国中医药报》发表署名文章

  2022年9月9日,《中国中医药报》“视点”栏目全文刊发益阳市第一中医医院党委书记熊建清署名文章《党建引领谱写中医院高质量发展新篇章》。

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  近年来,湖南省益阳市第一中医医院高举党的旗帜,强化党建引领,积极推动“党建+”工程,让党建成为医院促发展、优服务、强管理的“领航灯塔”“红色引擎”,强力推动医院高质量发展。

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  党建聚力为民 共享高质量发展新成果

  抗疫为民。新冠肺炎疫情,威胁着群众的健康安全。面对战“疫”,院党委带领全院干部职工同时间赛跑、与病魔较量,坚决守好疫情防控的前沿阵地。党旗所指,冲锋所向。两年以来,医院累计派出医疗技术人员支援湖北黄冈、张家界、娄底、上海、海南等地共计172人次,2022年上海疫情期间,医院派出50名临床精锐人员单独成队,管理方仓,收治新冠感染者387人, 中医药参与率100%,实现了患者零死亡、队员零感染、队伍零投诉,圆满完成任务。院内老党员、省级名老中医结合益阳市域特点,研发中药预防汤剂。医院成立了党员服务小分队,为机关、企业、社区、群众发放时疫汤20余万剂,发放防控相关知识手册4万余册。成立临时党支部,开展了专家线上看病问诊服务。医院700余名干部职工持续奋战,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,形成了坚强稳固的“健康防线”,以实际行动践行共产党员的初心使命。医院援战队员和多名共产党员、个人受到省、市表彰。

  举措为民。医院党委以党史学习教育为契机,以“我为群众办实事”为抓手,聚焦患者所急所忧所盼,主动调研、查找问题,解决问题。不断加强院内设施、环境改造,建设中医药文化广场,设置“一站式服务中心”,提供咨询、指引,药品及检验报告邮寄等一站式服务,设置了“雷锋志愿示范岗”,为来院群众提供轮椅、雨伞等便利服务。设置了“党员示范岗”,践行党员服务承诺。

  服务为民。医院成立了200余人的志愿者队伍,开展了文明劝导、义诊、送温暖、党员进社区等活动,自2020年开始开展了中医药服务进机关、进社区、进乡村、进学校、进家庭“五进”活动,服务群众超过1.2万余人。每年组织各单位参观院内省中医药健康文化宣教基地100余批次。医院开展了国医大讲堂 56场,进行中医药健康养生文化传播,惠及百姓3万余人。形成了“国医大讲堂”、“学经典做临床”、“品读经典”、“草本芬芳”、“崔姐说药”等多个百姓喜爱的专栏以及学术讲座品牌。

  党建引领大局 夯实高质量发展硬支撑

  完善议事决策机制。深人贯彻落实党委领导下的院长负责制,修订完善医院党委会会议、院长办公会议议事规则。进一步完善“三重一大”决策制度、医院章程、大额资金使用管理制度等相关制度118项,完善和落实民主集中制。逐步构建起了权责清晰、管理科学、监督有力的现代医院管理制度,使党的领导融入医院管理各个环节。

  加强基层组织建设。院党委坚决执行“支部建在连上”的战略部署,坚持应建尽建,结合科室专业全覆盖,形成体量小、灵活机动好的一线特点,成立了21个在职党支部,创新将党支部下沉到科室、设置在专业,实现党支部从“有形”向“有效”转变。选优配强支部书记,基本实现党支部书记、科室负责人“一肩挑”打通“毛细血管”,发挥党支部堡垒作用。引领业务发展,使党建工作向医疗一线延伸到“最后一厘米”,确保党的工作落小落细落实,激活“红色细胞”。医院以创建促规范,以示范带全盘,以“五星级”党支部创建推动党支部标准化、规范化建设,让党的每一个“细胞”都充满生机活力。

  突出思想政治建设。医院坚持把强化思想引领和理论武装摆在首要位置,展开一系列党建活动——每年制定党员学习计划,坚持党史学习教育常态化,推动全员理论学习全覆盖、学时达标。认真执行“三会一课”制度,主题党日制度,制定医院每月基层党支部党建工作提示并督促指导落实。坚持创新党建活动形式,线上充分利用“学习强国”、“红星云”等党建平台,在医院官网、微信公众号开设党建专栏,线下拍摄党建短视频,以科室为单位开展红色故事、优秀共产党员事迹专题宣讲。坚持每年开展红色基地实地学习教育等,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼的全过程,补精神之钙,铸党性之魂,稳思想之舵,进一步激发医院高质量发展的潜力、动力、活力。

  落实意识形态责任制。加强阵地建设和管理。动态调整医院意识形态工作领导小组,明确意识形态主体责任,党委会每年至少研究意识形态工作2次。打造了院史馆、中医药文化广场、湖南省中医药文化宣教基地等文化阵地,深入挖掘医院历史文化资源,不断增加全院职工对医院的文化认同。强化科普宣传,每年发放院报2万份、健康科普手册5万余册、短视频60余部,在国家、省市级媒体发稿180 多篇次。

  “党建+”融合模式  凝聚高质量发展新动能

  院党委把党的领导融入医院治理各环节,把党组织内嵌到医院治理结构之中。“党建+”铺就党建和工作双向发力、同向发展之路。党务和业务水乳交融,党建与发展相得益彰。

  “党建+医院管理”,夯实“立院之基”。医院组织体系与行政架构实现“双融入”,全面实行党委领导下的院长负责制,把党建工作要求写入医院章程。制定科室重要事项决策机制,实现党委统一领导的组织体系嵌入行政架构。为推进党建工作与业务工作“双提升”,实行党建工作考核和党组织书记述职述廉制度,结果运用与党组织书记绩效紧密挂钩。建立了党建工作“一月一调度 、一季一点评”和“党支部互学互查互评”的推进机制,通过相互学习,取长补短、亮点展示、工作部署等形式,查找党建工作薄弱环节,对症下药,限时整改。

  “党建+学科建设”,筑牢“立院之本”。以党建为引领,党建工作与业务工作同安排、同部署,以红色引擎激活医院高质量发展动能,医院不断完善科研教学管理体系,建立多学科合作模式,以康复中心、骨伤中心、卒中中心、胸痛中心、中医肿瘤中心、治未病中心、急危重症中心、健康管理中心八大特色中心建设为抓手,推动学科建设、人才培养、专业技术提档升级。医院现建有国医大师工作室2个、省级名中医工作室7个,名老中医传承工作室4个。开设了中医正骨门诊、国医馆、中医护理门诊等特色门诊,建立了3个党员名医工作室,满足不同患者的需求。突出党员示范,加强科学研发,每年获批省级以上科研项目3个以上,院内自制制剂新增至25种。在全省率先开展中医古籍古方研发。

  “党建+人才培养”,抓稳“兴院之要”。人才是第一资源。院党委围绕“人才强院”方针,通过“引进来、送出去”相结合,采取各种形式柔性引才,选送高素质人才外出学习进修,建设了一支高质量、多层次、可持续的人才队伍。建立了“双培养”机制,注重培养和吸收高学历人才加入中国共产党,把优秀党员培养成技术骨干和管理人员,从机制上保障了“党建+人才培养”的良性发展,与2018年相比,医院副高职称以上人员由79人增至124人,新增省级名中医2人,市级名医10人。

  立足百年新起点,高歌奋进新征程。益阳市第一中医医院高举党建引领旗帜,推动医院高质量发展之路将走向更稳更实。

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